Lương bác sĩ được xếp từ bậc 2 ngay khi tuyển dụng, nâng phụ cấp nghề y tối thiểu 70% theo Nghị quyết số 72-NQ/TW
Ngày 9/9/2025, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 72-NQ/TW do Tổng Bí thư Tô Lâm ký, đưa ra hàng loạt giải pháp mang tính đột phá nhằm nâng cao công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân trong tình hình mới. Đây là một dấu mốc quan trọng, thể hiện sự quan tâm sâu sắc và quyết tâm chính trị mạnh mẽ trong việc nâng cao chất lượng ngành y tế, đặt con người làm trung tâm của mọi hoạt động phát triển.
Hãy cùng M&A Medical tìm hiểu thêm thông tin theo Nghị quyết số 72-NQ/TW về lương bác sĩ và phụ cấp nghề Y qua bài viết này nhé.
Tóm tắt nội dung
- 1. Chính sách nâng tầm y đức – Tái định nghĩa giá trị nghề y
- 2. Chính sách phát triển nhân lực y tế chất lượng cao, đồng bộ, công bằng vùng miền
- 3. Chính sách đãi ngộ: Xếp lương bác sĩ từ bậc 2, phụ cấp nghề Y tối thiểu 70%
- 4. Chính sách tạo môi trường làm việc tích cực – Hướng đến sự hài lòng của cả người bệnh và nhân viên y tế
1. Chính sách nâng tầm y đức – Tái định nghĩa giá trị nghề y
Một trong những nội dung nổi bật của Nghị quyết là nhấn mạnh yêu cầu nâng cao y đức, củng cố đạo đức nghề nghiệp và tinh thần phục vụ nhân dân theo đúng lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Lương y phải như từ mẫu”.
Cán bộ, nhân viên y tế được kỳ vọng vừa giỏi chuyên môn, vừa sâu y lý, giàu y đức, tận tụy với nghề, xứng đáng với sự tôn trọng và tin tưởng của xã hội.
Để hiện thực hóa mục tiêu này, Nghị quyết yêu cầu:
- Hoàn thiện các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp y tế;
- Đổi mới toàn diện nội dung, phương pháp giáo dục y đức trong đào tạo;
- Thường xuyên bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp, tư vấn, quy tắc ứng xử nhằm nâng cao sự hài lòng của người bệnh;
- Phát động phong trào thi đua về y đức, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu và xử lý nghiêm các hành vi tiêu cực trong cơ sở y tế.
2. Chính sách phát triển nhân lực y tế chất lượng cao, đồng bộ, công bằng vùng miền
Nghị quyết 72 đặt trọng tâm vào phát triển nhân lực y tế một cách toàn diện, bao gồm cả số lượng, chất lượng và cơ cấu vùng miền. Trong đó:
- Tập trung đào tạo bác sĩ nguồn cho y tế tuyến xã, đặc biệt tại vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.
- Ưu tiên đầu tư các cơ sở đào tạo y tế chất lượng cao, ngang tầm khu vực.
- Tăng cường hợp tác quốc tế trong đào tạo, chuyển giao kỹ thuật và công nghệ y khoa hiện đại.
- Khuyến khích du học sinh giỏi, cán bộ y tế học tập tại các nước tiên tiến, được hỗ trợ chi phí từ các chương trình học bổng chính phủ và quốc tế.
3. Chính sách đãi ngộ: Xếp lương bác sĩ từ bậc 2, phụ cấp nghề Y tối thiểu 70%
Một nội dung mang tính “chìa khóa” nhằm thu hút và giữ chân nhân lực y tế chất lượng là chính sách lương và phụ cấp. Theo Nghị quyết:
- Bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ khi được tuyển dụng sẽ được xếp lương từ bậc 2 của chức danh nghề nghiệp, thay vì từ bậc 1 như trước đây.
- Phụ cấp ưu đãi nghề được nâng lên tối thiểu 70%, đặc biệt:
- 100% phụ cấp cho cán bộ làm chuyên môn trực tiếp tại trạm y tế cấp xã, y tế dự phòng ở vùng khó khăn, vùng dân tộc thiểu số, biên giới, hải đảo.
- Áp dụng cho các lĩnh vực đặc thù khó tuyển dụng như: tâm thần, pháp y, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh …
So với trước đây, mức phụ cấp thường chỉ dao động từ 20% – 70%, việc nâng lên tối đa 100% là bước tiến vượt bậc thể hiện sự nhìn nhận đúng đắn và đầy nhân văn về tính chất đặc biệt của nghề y.
4. Chính sách tạo môi trường làm việc tích cực – Hướng đến sự hài lòng của cả người bệnh và nhân viên y tế
Nghị quyết cũng nhấn mạnh cải thiện toàn diện môi trường làm việc trong ngành y tế, cụ thể:
- Giảm áp lực công việc, đảm bảo an toàn thể chất và tinh thần cho nhân viên y tế.
- Đổi mới mô hình cung ứng dịch vụ y tế theo hướng lấy chất lượng đầu ra và sự hài lòng của người bệnh làm thước đo.
- Tăng cường công tác kiểm tra, xử lý nghiêm hành vi xâm hại nhân viên y tế, phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong toàn ngành.
Nghị quyết số 72-NQ/TW không chỉ đơn thuần là một văn bản chính trị, mà còn là tầm nhìn chiến lược, sâu rộng và nhân văn trong việc xây dựng hệ thống y tế Việt Nam hiện đại, hiệu quả và công bằng.
Việc nâng cao y đức, cải thiện chính sách đãi ngộ, phát triển nhân lực chất lượng cao và tăng cường hội nhập quốc tế chính là những “mũi nhọn” đưa y tế nước ta tiệm cận với chuẩn mực quốc tế, đồng thời đảm bảo mọi người dân – ở mọi vùng miền – đều được tiếp cận dịch vụ y tế tốt nhất.
M&A Medical:
- Với nhiều năm kinh nghiệm, M&A Medical là đơn vị hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực setup phòng khám, bệnh viện và các cơ sở y tế chuẩn pháp chế
- Với hàng trăm dự án đã triển khai thành công trên toàn quốc, nổi bật như Bệnh viện Răng Hàm Mặt Sài Gòn, Hệ thống Bệnh viện & Viện Thẩm mỹ Kangnam, Bệnh viện thẩm mỹ Á Âu, Hệ thống y tế Thu Cúc, Hệ thống nha khoa Kim Dental, Hệ thống nha khoa Win Dental, Lamia International Clinic …..
- Đội ngũ chuyên viên pháp chế giàu kinh nghiệm
- Quy trình chuẩn hóa – triển khai nhanh – tiết kiệm chi phí
Liên hệ M&A Medical – Đơn vị hàng đầu tại Việt Nam trong setup phòng khám & cơ sở y tế toàn diện: từ pháp chế đến vận hành.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁP CHẾ Y TẾ M&A MEDICAL
- Website: mnamedical.vn
- Hotline/Zalo: 0838.265.246 hoặc 0328.825.884 hoặc 0987.803.780
- Fanpage: M&A Medical – Setup Phòng Khám Chuẩn Pháp Chế
- Địa chỉ văn phòng: số 7, ngõ 151B/88 Thái Hà, quận Đống Đa, Hà Nội
